主页 > 政策文件 > 内容

公积金缴存不均衡现象成为社会大众诟病的问题

文章来源:未知    发布时间:2018-11-21 16:57    阅读次数:     

  公积金缴存的肥瘦不均一向饱尝诟病,继缴存额设上限后,媒体报道称央企的住宅公积金提取额也将设定上限。对此,我国社科院经济所研究员汪丽娜对公民财经表明,提取设限仍然不能改动公积金劫贫济富、滋长贫富距离的现实。“撤销公积金,建立个人住宅基金账户,让专业的组织来运作,不失为一个解决办法。”
  本年五月,吉林烟草工业有限责任公司被曝出其所有高管的公积金账户每月入账额均超越1.4万元,最高者居然高达18018元,大约高出当地拟定缴存上限的3倍。该事情再次把公积金缴存的肥瘦不均面向大众视界,“公积金成隐性福利,以到达国企为高管避税的意图。”汪丽娜介绍,公积金是不交税的,许多企业经过多发公积金来协助避税。
 
  央企天价住宅公积金被曝光后,多地公积金出台方针,对公积金缴存设定限额,如11月25日,中央国家机关住宅管理中心发布《关于做好2014年在京中央国家机关住宅公积金月缴存额年度调整作业的通知》。通知显现,2014年住宅公积金月缴存额上限为3760元。通知还称,依据《违规发放补助补助行为处置规则》,超标准缴存住宅公积金属违规行为,不允许月缴存住宅公积金打破月缴存额上限。
 
  尽管各地公积金管理中心对缴存设定了最高限额,但是多家央企的内部人士仍然通知公民财经,央企内部仍然存在缴存超越限额的状况,“必定远远超越3760元。”一家央企职工向公民财经泄漏,“我仅仅一名最一般的职工,公积金都快到3000元了,公司的中层领导,一般在四五千左右,公司高管就更高了。”
 
  关于公积金设定限额却视若无睹的现象,汪丽娜以为,这与公积金管理中心的性质有关,公积金管理中心吃利差,依托的是收取管理费,天然希望能收拢越多的资金。“单位缴存的越多,公积金管理中心越高兴。”因而,汪丽娜表明,呈现超越设定上限缴存的状况也就不足为怪了。
 
  除此之外,公积金从5%到20%的缴存份额,也有滋长贫富距离,劫贫济富之嫌。多位私企职工向公民财经反映,公司为他们交纳的公积金都是依照最低缴存份额,一个月算下来,只要300多元的公积金。而别的一些企业,动辄就是三四千的公积金,距离是他们的10几倍。
 
  汪丽娜以为,这样的缴存不公会导致一种极点:薪酬越高的,福利越好,公积金缴存越多,越有才干买房,提早运用公积金。而薪酬越低的,福利越差,公积金缴存越少,越没有才干买房,公积金只能长期存在账户里,看着价值降低。“公积金演变成养老金,比及退休后才干取出来。”
 
  财务部财务科学研究所副所长刘尚希以为,“公积金滋长了隐性福利,已触及公正问题”。汪丽娜直抒己见表明,公积金玩的是金融,却又不想承当金融的危险。因而应该让公积金的管理去行政化,进行市场化的变革。
 
  汪丽娜以为撤销公积金也未尝不可,把单位和个人的这部分资金用来建立个人住宅基金账户,让专业的金融组织来运作,这样的话,这部分资金除了可以起到出资增值的效果,还能用于买房、装饰、租房、物业等与住宅有关的活动,真实起到老百姓的住宅保证功用。

兰山人力资源网

网站地图

版权所有,未经授权,不得转载、引用